Se você tomou a decisão de terceirizar as atividades do seu DP, a melhor solução é a PRACTICE, pois com a PRACTICE você terá uma consultoria de alto nível em matéria trabalhista, comprometida com os objetivos de seus clientes, com expertise em Departamento Pessoal, pronto atendimento, alto padrão de qualidade, organização e métodos próprios, modelo eficaz de auditoria de DP e que possui larga tradição no desenvolvimento de serviços altamente customizados, sem prejuízo de estar também capacitada para prestar serviços em bases standard.
Ao procurar a PRACTICE, sua empresa por certo encontra-se numa das situações abaixo:
- possui uma estrutura própria de Departamento de Pessoal ou
- terceirizou as atividades do DP com o escritório encarregado de sua contabilidade ou
- terceirizou as atividades do DP com uma empresa especialista, concorrente
da Practice.
Cada um desses modelos tem suas características específicas em relação a investimento em tecnologia, qualidade/produtividade, vulnerabilidade/dependência, flexibilidade.
De modo a organizar essa compreensão, o quadro abaixo pretende mostrar as características mais significativas dos modelos típicos vividos pelas empresas.
Para saber mais, entre em contato conosco.
| Investimento (tecnologia, metodologia, processos) | ||
| Practice | Contador | DP interno |
| Investimento baixo | Zero (não dispõe de tecnologia) | Investimento alto |
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| Qualidade / produtividade | ||
| Practice | Contador | DP interno |
| Alta: Pessoal voltado exclusivamente para a gestão de departamento pessoal. Constante acompanhamento da legislação e prevenção de multas e erros administrativos | Baixa: Perfil generalista, carente de especialização em RH | Baixa: Pessoas com perfil de RH para executar tarefas burocráticas de DP |
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| Vulnerabilidade / dependência | ||
| Practice | Contador | DP interno |
| Delegação total em relação a afastamentos, ausências e férias dos funcionários. Tranqüilidade com gestão 100% terceirizada | Delegação parcial em relação a afastamentos, ausências e férias dos funcionários | Funcionário tem que ser substituído durante licença ou férias. Esforço de seleção e treinamento |
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| Flexibilidade | ||
| Practice | Contador | DP interno |
| Alta: com equipe especializada e bem dimensionada, a Practice está preparada para atender pequenas, médias e grandes empresas | Baixa: o crescimento da empresa pode prejudicar a qualidade do serviço | Média: com esforço crescente de gestão |
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Se o seu é o caso de quem tem estrutura própria, contador ou terceirizou e não se sente bem atendido, converse conosco e com nossos clientes. Estamos certos de poder oferecer-lhe atendimento seguro, ágil e flexível.
Qualquer que seja o seu negócio, contate a PRACTICE, pois teremos uma solução!
