- 1. Qual é o escopo de um trabalho de terceirização de Administração de Pessoal?
- 2. A terceirização envolve também outras rotinas de RH?
- 3. Quanto custa o serviço da Practice?
- 4. Como faço para saber exatamente os custos de um projeto terceirização de administração de pessoal?
- 5. Qual é a estimativa de tempo para implementação do processo?
- 6. Preciso ter uma estrutura de informática para implementar o projeto?
- 7. O software de folha da Practice consegue se comunicar com meus aplicativos internos de gestão, contabilidade, ERP, benefícios etc?
- 8. A Practice pode me fornecer uma ferramenta completa de Gestão de RH integrada com os dados da folha?
- 9. Posso acessar meus dados de folha pela internet?
- 10. O que faço com minha atual equipe de DP?
- 11. Quem fará o atendimento de meus funcionários?
- 12. Um profissional da Practice ficará na minha empresa para este tipo de atendimento?
- 13. Quem atenderá à fiscalização?
- 14. E se minha empresa for autuada por erros cometidos no processo de administração de pessoal e pagamento?
- 15. No caso de reclamação trabalhista, quem será o responsável por munir meu departamento jurídico de informações?
- 16. Onde ficarão guardados os documentos dos funcionários?
- 17. Como ficarei sabendo de mudanças na legislação e nos acordos sindicais?
1. Qual é o escopo de um trabalho de terceirização de Administração de Pessoal?
A terceirização de administração de pessoal envolve todos os processos e rotinas de departamento pessoal, desde a admissão do funcionário até seu desligamento. Conheça aqui todos os serviços.
2. A terceirização envolve também outras rotinas de RH?
Não. A Practice assume especificamente as funções de administração de pessoal e de benefícios.
3. Quanto custa o serviço da Practice?
Não existe uma tabela de preços pré-determinada. Os custos são calculados com base no grau de complexidade de cada projeto, de acordo com levantamentos de dados feitos por nossos consultores. Para solicitar uma cotação, entre em contato.
4. Como faço para saber exatamente os custos de um projeto terceirização de administração de pessoal?
Entre em contato conosco. Em uma visita, nossos consultores poderão entender melhor a situação da sua empresa e reunir dados para elaboração de uma proposta detalhada.
5. Qual é a estimativa de tempo para implementação do processo?
Normalmente de 60 a 90 dias, dependendo do grau de complexidade do projeto.
6. Preciso ter uma estrutura de informática para implementar o projeto?
Não. Quando você contrata nossos serviços está, automaticamente, terceirizando a estrutura tecnológica de folha de pagamento e/ou recursos humanos. Toda a responsabilidade sobre os equipamentos de hardware/software de atualizações, backup e banco de dados passa a ser
da Practice.
7. O software de folha da Practice consegue se comunicar com meus aplicativos internos de gestão, contabilidade, ERP, benefícios etc?
Sim. Nosso software está preparado para se comunicar com qualquer outro aplicativo existente no mercado.
8. A Practice pode me fornecer uma ferramenta completa de Gestão
de RH integrada com os dados da folha?
Sim. Nosso software é uma ferramenta completa, que oferece todos
os módulos de:
- Folha de Pagamento;
- Controle de Freqüência;
- Quadro de Pessoal;
- Descrição de Cargos;
- Banco de Talentos;
- Avaliação de Desempenho;
- Recrutamento & Seleção;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Medicina e Segurança do Trabalho;
- Controle de ações trabalhistas; entre outros.
9. Posso acessar meus dados de folha pela internet?
Sim. Nosso software permite que qualquer pessoa acesse, de qualquer lugar do mundo, todos os dados da folha por meio de senhas pré-configuradas, bastando que ela tenha acesso à internet.
10. O que faço com minha atual equipe de DP?
Se for do seu interesse, os funcionários poderão ser contratados pela Practice para atuar em outros projetos.
11. Quem fará o atendimento de meus funcionários?
Nossos profissionais farão todo o atendimento aos funcionários, desde o esclarecimento de dúvidas até o controle de benefícios.
12. Um profissional da Practice ficará na minha empresa para este tipo de atendimento?
Depende do modelo de operação adotado. É possível contar com profissionais da Practice alocados em tempo integral na sua empresa, ter toda a operação centralizada na Practice ou ter parte dos profissionais no cliente e parte na Practice.
13. Quem atenderá à fiscalização?
Esta também é uma atividade de nossos profissionais. Ao contratar a Practice, você não terá preocupações com o atendimento a fiscais.
14. E se minha empresa for autuada por erros cometidos no processo de administração de pessoal e pagamento?
Quando passamos a gerir os processos, assumimos também os riscos da operação. Qualquer tipo de encargo causado por erros será de nossa responsabilidade, conforme cláusula descrita em contrato.
15. No caso de reclamação trabalhista, quem será o responsável por munir meu departamento jurídico de informações?
Nossos profissionais farão todo o levantamento de dados necessários para os advogados e prestarão todo o auxílio necessário.
16. Onde ficarão guardados os documentos dos funcionários?
Ficarão na Practice, respeitando as exigências da legislação. Os profissionais da Practice têm a responsabilidade de mantê-los organizados e atualizados.
17. Como ficarei sabendo de mudanças na legislação e nos acordos sindicais?
Nossa equipe de consultores em legislação é responsável por acompanhar e alertar os clientes para todas as mudanças de legislação e acordos sindicais, além dos informativos periódicos.
